一、公司人力資源概況
公司擁有各類中、高級職稱及管理人員近千人，本科及以上學歷人員占員工總數(shù)的40％，中、高級技術(shù)職稱人員占專業(yè)技術(shù)人員80％以上，公司擁有一級建造師100多名。
二、公司人力資源開發(fā)
公司重視員工學習培訓工作，每年組織員工參加各類新培教育、繼續(xù)教育約800人次，組織參加各類執(zhí)業(yè)資格考試、專業(yè)崗位考試、特種作業(yè)人員考試、職稱考試約500人次。公司被江蘇省住房和建設(shè)廳認定為江蘇省裝配式建筑實操培訓基地，每年面向全國培訓裝配式建筑產(chǎn)業(yè)專業(yè)化現(xiàn)場管理人員及產(chǎn)業(yè)工人約2000人次。
三、公司人才理念
用人標準：有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。
用人理念：用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
