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企業(yè)文化
精神文明
人才培養(yǎng)
企業(yè)理念
人才培養(yǎng)

一、公司人力資源概況

 

    公司擁有各類中、高級職稱及管理人員近千人,本科及以上學歷人員占員工總數(shù)的40%,中、高級技術(shù)職稱人員占專業(yè)技術(shù)人員80%以上,公司擁有一級建造師100多名。

 

二、公司人力資源開發(fā)

 

    公司重視員工學習培訓工作,每年組織員工參加各類新培教育、繼續(xù)教育約800人次,組織參加各類執(zhí)業(yè)資格考試、專業(yè)崗位考試、特種作業(yè)人員考試、職稱考試約500人次。公司被江蘇省住房和建設(shè)廳認定為江蘇省裝配式建筑實操培訓基地,每年面向全國培訓裝配式建筑產(chǎn)業(yè)專業(yè)化現(xiàn)場管理人員及產(chǎn)業(yè)工人約2000人次。

 

三、公司人才理念

 

用人標準:有德有才,破格重用;有德無才,培養(yǎng)使用;有才無德,限制錄用;無德無才,堅決不用。

 

用人理念:用好現(xiàn)有人才,穩(wěn)住關(guān)鍵人才,吸引急需人才,儲備未來人才。

 

 

             
 

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