在公司六十華誕即將來臨之際，集團公司決定在四季度開展“大干爭創(chuàng)佳績，喜迎六十華誕”勞動競賽活動。本次競賽活動以促進各單位全面完成集團公司下達的經(jīng)營目標責(zé)任為重點，通過競賽對全體員工做一次總動員，鼓舞大家以更好的發(fā)展態(tài)勢、更大的發(fā)展規(guī)模、更高的發(fā)展效益、更足的發(fā)展熱情喜迎公司六十華誕。
為切實加強本次勞動競賽的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，公司成立以鄒志堅、陳慶生、劉偉平、陳高中、基層單位經(jīng)營責(zé)任人和書記為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。薪酬與考核委員會、審計委員會、辦公室、企業(yè)策劃處、人力資源處、財務(wù)處、工會 、工程綜合管理處、技術(shù)質(zhì)量處、安全處、法律事務(wù)室、保衛(wèi)處等處室參與考核；
本次競賽以年初公司與各基層單位簽定的經(jīng)營目標責(zé)任書為考核內(nèi)容，通過對兩大綜合指標：經(jīng)濟目標和通用考核指標的完成情況進行考核，最終給予評比結(jié)果。
此次競賽評比結(jié)果作為年度 “五星十佳”及“優(yōu)秀團隊”評選的依據(jù)，對在競賽中取得優(yōu)勝的團隊將會在三干會上予以表彰。對各項指標完成不利的團隊，將按照年度經(jīng)營責(zé)任書的考核意見進行處罰。
同時集團公司工會為了激勵先進，年底將對考核成績優(yōu)勝的前三名進行表彰，并對每個獲勝團隊給予一萬元的獎勵。
希望各基層單位以本次競賽為動力，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，落實工作措施，充分調(diào)動員工的積極性，努力克服困難，確保年底穩(wěn)定工作，為公司多創(chuàng)效益，多盈利，為六十周年慶典獻禮。
