近日，記者從嘉興市建委建筑業(yè)管理局了解到，全市78家在建筑勞資糾紛事件處理中“消極怠工”的建筑施工企業(yè)受到處理，有的被逐出嘉興建筑市場，有的被責令限期整改。市建筑業(yè)管理局有關負責人表示此舉在于消除嘉興建筑業(yè)勞資糾紛隱患，保障外來務工人員的合法權益。
與嘉興建筑行業(yè)的快速發(fā)展相比，嘉興建筑施工企業(yè)勞務用工管理依然滯后，少數工程承包人或班組長借機拖欠、克扣外來務工人員工資，個別班組長甚至借外來務工人員工資被拖欠之名進行惡意討薪，僅今年元旦春節(jié)期間，全市建筑工地就發(fā)生各類外來務工人員工資糾紛250起，人員7500人，涉及工資總額1.5億元。與往年相比，呈現發(fā)生時間提前、人員數量和糾紛工資總額大、訴求方式激烈等特點。
嘉興國際商務區(qū)的一個在建工地，其施工企業(yè)為紹興的一家企業(yè)。由于這家企業(yè)管理不善、處理不當，今年春節(jié)前的勞資糾紛持續(xù)一個多月才解決，為此這家施工企業(yè)受到主管部門的嚴肅處理，即從今年起兩年內，不得再在嘉興建筑市場承接業(yè)務，如要再次進入嘉興建筑市場，必須重新報批相關手續(xù)。項目負責人說這對他們是個教訓，本來公司打算在嘉興建筑市場“一顯身手”，但是因為勞資糾紛沒處理好，造成不好的影響，下一步將下工夫努力扭轉這個局面。
為消除嘉興建筑業(yè)勞資糾紛隱患，近日主管部門對“發(fā)生重點建筑勞資糾紛”的78家施工企業(yè)進行了嚴肅處理：20家施工企業(yè)被清理出嘉興建筑市場；50家施工企業(yè)被責令整改；8家施工企業(yè)被通報批評，在一年內，停止在嘉興承接建筑業(yè)務。同時，這些企業(yè)的不良信息，被錄入建設系統的誠信檔案。
“處理這些企業(yè)的目的，就是督促施工企業(yè)進一步加強項目管理，促進項目規(guī)范化、文明化和標準化建設�！笔薪ㄖ䴓I(yè)管理部門有關負責人說，為了防止出現弄虛作假、惡意討薪等現象，從源頭上遏制因施工現場管理混亂引發(fā)的勞資糾紛，市區(qū)今年新開工工程，全部安裝IC卡刷卡機、指紋考勤機、攝像頭等門禁設備，為作業(yè)人員記錄考勤和工作量，避免個別人員“渾水摸魚”，保障外來務工人員和施工企業(yè)的合法權益。
